Proces jest prosty, ale konkretny:

1. Prześlij swoje CV na wybrane stanowisko.
2. Jeśli profil pasuje – zaprosimy Cię na rozmowę z HR.
3. Najlepsi kandydaci przechodzą dzień próbny (3–4 godziny, płatny).
4. W niektórych rekrutacjach odbywa się jeszcze rozmowa z Prezesem lub
   Zarządem.
5. Po udanym procesie otrzymujesz ofertę i podpisujemy umowę.

Tak – dzień próbny jest częścią procesu, bo dzięki niemu obie strony mogą się poznać w praktyce. Trwa zazwyczaj 3–4 godziny i jest płatny. To moment, w którym zobaczysz realne tempo i kulturę pracy Amerpharma.

Tak. Jeśli Twoje kompetencje pasują do kilku obszarów – aplikuj śmiało. Podczas rozmowy wspólnie ustalimy, które stanowisko najlepiej odpowiada Twoim predyspozycjom i planowi rozwoju.

Większość naszych pracowników zatrudniona jest na umowie o pracę. W niektórych przypadkach możliwa jest także umowa B2B lub zlecenie.

Amerpharma pracuje przede wszystkim stacjonarnie.

Liczy się nastawienie, energia i gotowość do nauki. Nie zawsze potrzebujemy dużego doświadczenia. W wielu obszarach otwieramy się na osoby  z potencjałem, które chcą się rozwijać i uczyć od bardziej doświadczonych członków zespołu.

Chcemy, aby każdy pracownik doskonale rozumiał jak działa Amerpharma. Dlatego w czasie onboardingu poznasz wszystkie działy i zobaczysz naszą produkcję.

Tak – to część naszej filozofii. Oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, feedback, coaching oraz dostęp do programów rozwojowych. Rozwój nie jest dodatkiem – to element codziennej pracy.

Tak. Prowadzimy programy praktyk i staży w działach: R&D, E-commerce, Produkcja, Marketing i Administracja. Najlepsi praktykanci często zostają z nami na stałe.

Ambicja, uczciwość, odpowiedzialność, samodzielność i chęć rozwoju. Szukamy ludzi, którzy chcą działać na światowym poziomie – nie tylko mówić o nim.

Nie. Mimo że eksportujemy produkty do kilkudziesięciu krajów, działamy z energią i elastycznością firmy rozwijającej się dynamicznie. Tu decyzje zapadają szybko, a każdy ma realny wpływ na wyniki.

Poznaj nasze wartości i produkty. Zastanów się, jak Twoje umiejętności mogą pomóc w realizacji naszych celów. Nie szukamy perfekcji – szukamy ludzi z inicjatywą, którzy chcą się rozwijać.

Standardowo dajemy sobie 2 tygodnie na odpowiedź.

Tak. Każda osoba, która bierze udział w rozmowie lub dniu próbnym, otrzymuje od nas informację zwrotną. To standard, z którego nie rezygnujemy.

Zostaw swoje CV w sekcji „Aplikacja ogólna”. Kiedy pojawi się odpowiednia rola, skontaktujemy się z Tobą w pierwszej kolejności.