Brygadzista
5 670 - 7 000 zł brutto / mies.
| Umowa o pracę
Podstawowe informacje
| System wynagrodzeń: | Podstawa + premia za wyniki + premia uznaniowa + dodatek zmianowy |
| Typ klienta: | B2B |
Twój zakres obowiązków
Szukamy osoby, która potrafi poukładać produkcję, budować odpowiedzialność w zespole i działać nie tylko reaktywnie, ale również długoterminowo — przewidując problemy i usprawniając sposób pracy całego obszaru produkcyjnego.
- Organizacja i koordynowanie pracy zespołu produkcyjnego oraz nadzór nad realizacją planu produkcji
- Dbanie o terminową realizację zleceń, właściwą organizację produkcji oraz ograniczanie przestojów i chaosu przezbrojeń
- Monitorowanie wydajności pracy ludzi i maszyn oraz wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność produkcji
- Identyfikowanie ryzyk operacyjnych, braków materiałowych i problemów technicznych oraz szybkie reagowanie na pojawiające się problemy
- Nadzór nad zgodnością procesów produkcyjnych z wymaganiami jakościowymi, dokumentacją oraz standardami firmy
- Kontrola poprawności oznaczeń, receptur, etykiet i identyfikowalności produktów
- Współpraca z działem jakości, utrzymaniem ruchu oraz podwykonawcami w celu zapewnienia ciągłości i jakości produkcji
- Szkolenie, wdrażanie i rozwijanie pracowników oraz dbanie o dyscyplinę, odpowiedzialność i dobrą organizację pracy na zmianie
- Raportowanie wyników produkcyjnych, analiza danych i udział w działaniach usprawniających procesy produkcyjne
- Identyfikowanie wąskich gardeł oraz wspieranie rozwoju organizacji i dalszego zwiększania mocy produkcyjnych
Nasze wymagania
- Doświadczenie na stanowisku brygadzisty, lidera zmiany lub podobnym stanowisku w produkcji
- Umiejętność organizowania pracy zespołu i egzekwowania standardów
- Umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów operacyjnych i podejmowania decyzji
- Dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów
- Umiejętność analizowania danych produkcyjnych i wyciągania wniosków
- Komunikatywność i umiejętność współpracy między działami
- Gotowość do wdrażania zmian i usprawnień
Mile widziane:
- Doświadczenie w branży spożywczej lub FMCG
- Znajomość standardów jakościowych i procesów produkcyjnych
To oferujemy
- Ciekawą, pełną wyzwań pracę na odpowiedzialnym stanowisku w rozwijającej się firmie
- Realną możliwość rozwoju i zwiększania swoich kompetencji
- Otwarte i bardzo przyjazne środowisko pracy
- Szacunek we wzajemnych relacjach i otwartość pracodawcy na realizację własnych pomysłów
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI i możliwość wykorzystywania ich w codziennej pracy
- Praca stacjonarna w nowym zakładzie w Świdniku, ul. Żwirki i Wigury 117
- System wynagrodzeń: podstawa + premia za wyniki + premia uznaniowa + premia świąteczna + dodatek zmianowy
- Program Nagroda 2000 zł, program poleceń nowych pracowników
- Dofinansowanie do wczasów, dodatek stażowy
- Zniżki na produkty Amerpharmy
- Witamina C w okresie jesienno-zimowym, lody latem, owoce i warzywa, kawa i herbata
- Spotkania świąteczne i integracyjne
- Karta Multisport
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
Chcesz zawodowo czegoś więcej niż inni?
Jak wyglądają pierwsze dni w Amerpharma?
Wiemy, że zmiana pracy jest bardzo stresująca, dlatego jasno komunikujemy, jak wyglądają pierwsze dni u nas.
01
Pierwszy dzień.
Pierwszego dnia podpisujemy dokumenty i formalności. To również dzień szkolenia BHP. Pokażemy Ci Twoje miejsce pracy, które możesz dostosować do siebie. Zaczniemy Cię również wdrażać w pierwsze działy.
02
Kolejne trzy dni.
Następnie poznasz nasze działy produkcyjne. Pokażemy Ci nasze linie produkcyjne, przy których będziesz mieć okazję bezpośrednio popracować. Nasi pracownicy znają specyfikę i zależności wszystkich działów.
03
Kolejne dni.
W kolejnych dniach zaczniemy Cię wdrażać w dział, do którego właśnie dołączasz.
04
Pierwsze obowiązki.
Po tygodniu lub dwóch zaczniesz dostawać pierwsze obowiązki.
Jakie benefity są w Amerpharma?
Rozwój, szkolenia, pracuj z najlepszymi
Energia i zdrowie
- Karta sportowa
- Suplementy (witamina C i D, kwasy omega)
- Owoce, warzywa, lody latem, kefiry
- Dodatkowe wyposażenie (kremy, płyny, itp.)
Rozwój i uznanie
- Szkolenia, konferencje, warsztaty
- Program „Nagroda 2000”
- Program AP Razem
- Program poleceń pracowniczych
- Premia świąteczna
- Dodatek stażowy
Kultura i zespół
- Piknik letni i spotkania świąteczne
- Świętowanie nowych klientów