Szukamy Właścicielki/a Procesu Finansowego w Amerpharma! Pomóż nam urosnąć do 400 mln!
7 000 -9 000 zł brutto
| Umowa na zastępstwo (z perspektywą dalszego zatrudnienia)
Podstawowe informacje
| System wynagrodzeń: | Podstawa + premia za wyniki + premia uznaniowa |
| Typ klienta: | B2B |
| Wymagane języki: | j. angielski |
Twój zakres obowiązków
Nie interesuje nas bezmyślne "klikanie faktur". Na tym stanowisku stajesz się pełnoprawnym właścicielem wewnętrznego procesu finansowego (zarządzasz – działasz samodzielnie, a następnie informujesz o wyniku).
- Twoje obowiązki to:Terminowe zamknięcie księgowości operacyjnej
Cel: Bezbłędne, wewnętrzne zamknięcie miesiąca do 13. dnia następnego miesiąca, z kompletem danych przekazanych do biura rachunkowego. - Dyscyplina obiegu dokumentów
Cel: 100% dokumentów zatwierdzonych w ERP do księgowości zgodnie z harmonogramem zamknięcia miesiąca oraz brak opóźnień wynikających z niekompletnej dokumentacji. - Nadzór nad czystością operacji finansowych
Cel: 100% dokumentów kosztowych i zakupowych zaksięgowanych do 11. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni - Bezbłędne raportowanie
Cel: 100% deklaracji Intrastat oraz sprawozdań GUS i NBP wysłanych w terminie (brak kar administracyjnych za opóźnienia i błędy) - Praktyczny controlling i Business Intelligence
Cel: Raport odchyleń budżetowych wraz z analizą biznesową przedstawiony Zarządowi do 8. dnia roboczego po zamknięciu miesiąca; prognoza kosztów produkcji przygotowana do 5. dnia roboczego miesiąca.
Nasze wymagania
- Bezwzględna dokładność, doskonała organizacja pracy i branie odpowiedzialności za rozwiązanie problemu od początku do końca (zgodnie z naszą zasadą: "3 rozwiązania – 1 rekomendacja").
- Otwartość na nowe technologie oraz pracę z wykorzystaniem narzędzi AI w codziennych obowiązkach.
- Min. 2 lata doświadczenia na podobnym, samodzielnym stanowisku związanym z finansami, controllingiem lub księgowością wewnętrzną (doświadczenie w biurze rachunkowym lub firmie handlowo-produkcyjnej będzie ogromnym atutem).
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość).
- Twarda, praktyczna znajomość programu Comarch ERP Optima oraz zasad pełnej księgowości i zagadnień podatkowych.
- Doświadczenie w obrocie międzynarodowym – znajomość w praktyce przepisów dotyczących sprzedaży WDT oraz eksportu towarów.
- Analityczne zacięcie i świetny Excel – umiejętność pracy na danych i sprawne poruszanie się po raportach (znajomość systemów BI będzie wielkim plusem).
- Komunikatywny język angielski – na poziomie pozwalającym na swobodną pracę z dokumentacją w j. angielskim (AI będzie Twoim sprzymierzeńcem).
To oferujemy
- Realne wsparcie w rozwoju: dostęp do szkoleń, programów coachingowych i realna szansa na podnoszenie kompetencji w miarę skalowania firmy do 400 mln PLN przychodu.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (na zastępstwo).
- Pakiet wyjątkowych benefitów: program Nagroda 2000, program poleceń pracowników, dofinansowanie do wczasów, dodatek stażowy oraz zniżki na produkty Amerpharma.
- Kulturę, która dba o ludzi na co dzień: kawa, herbata, świeże owoce i warzywa w biurze, lody w upalne letnie dni, witamina C w okresie jesienno-zimowym oraz wyposażenie dodatkowe (np. kremy do rąk, płyny do ust).
- Wspólne celebrowanie sukcesów: tradycyjne spotkania świąteczne, pikniki letnie oraz świętowanie pozyskania nowego klienta (poczęstunek dla zespołu).
- Nowoczesny zakład produkcyjny w Świdniku, który stanie się technologicznym egzoszkieletem dla Twojej kariery.
Chcesz zawodowo czegoś więcej niż inni?
Jak wyglądają pierwsze dni w Amerpharma?
Wiemy, że zmiana pracy jest bardzo stresująca, dlatego jasno komunikujemy, jak wyglądają pierwsze dni u nas.
01
Pierwszy dzień.
Pierwszego dnia podpisujemy dokumenty i formalności. To również dzień szkolenia BHP. Pokażemy Ci Twoje miejsce pracy, które możesz dostosować do siebie. Zaczniemy Cię również wdrażać w pierwsze działy.
02
Kolejne trzy dni.
Następnie poznasz nasze działy produkcyjne. Pokażemy Ci nasze linie produkcyjne, przy których będziesz mieć okazję bezpośrednio popracować. Nasi pracownicy znają specyfikę i zależności wszystkich działów.
03
Kolejne dni.
W kolejnych dniach zaczniemy Cię wdrażać w dział, do którego właśnie dołączasz.
04
Pierwsze obowiązki.
Po tygodniu lub dwóch zaczniesz dostawać pierwsze obowiązki.
Jakie benefity są w Amerpharma?
Rozwój, szkolenia, pracuj z najlepszymi
Energia i zdrowie
- Karta sportowa
- Suplementy (witamina C i D, kwasy omega)
- Owoce, warzywa, lody latem, kefiry
- Dodatkowe wyposażenie (kremy, płyny, itp.)
Rozwój i uznanie
- Szkolenia, konferencje, warsztaty
- Program „Nagroda 2000”
- Program AP Razem
- Program poleceń pracowniczych
- Premia świąteczna
- Dodatek stażowy
Kultura i zespół
- Piknik letni i spotkania świąteczne
- Świętowanie nowych klientów